Wir können nicht immer bestimmen, in welche Umstände wir geraten, aber immer, wie wir mit Umständen umgehen. Der schnelle Wandel der Arbeitswelt und die kürzer werdende Halbwertszeit des Wissens verlangen Veränderungsbereitschaft.
Eine Standortbestimmung bringt Klarheit, Klarheit schafft Motivation, und motivierte Personen erfüllen hohe Anforderungen leichter.
Ziel
auf kreative Art realistische, individuelle und motivierende Berufsperspektiven entwickeln, dazu passende Informationen zur Bildung und zum Arbeitsmarkt erhalten, die Umsetzung planen
Umfang
ca. 3 Sitzungen
Fragen
Beantwortet Fragen wie
- Eine Veränderung steht an – aber in welche Richtung?
- Auf welche meiner Stärken und Interessen soll ich künftig bauen?
- Wofür kann ich mich dauerhaft motivieren?
- Wie kann ich meine jetzige Position/Situation verbessern?
- Welche Weiterbildung ist für mich die geeignetste?
- Welches sind meine „blinden Flecken“?
- Wie lasse ich mich fordern und fördern?
- Besitze ich Führungsqualitäten?
- …
Termine
auch ausserhalb der Bürozeiten, z.B. am frühen Morgen, am Abend oder am Wochenende